Wij werken van
binnen naar buiten

Bij het bouwen van een merk kijken we naar zowel de binnenkant als de buitenkant van je merk. Dat is megalogisch! Binnen en buiten zijn namelijk onlosmakelijk met elkaar verbonden. Daarom hanteren we een stapsgewijze aanpak die start vanuit de identiteit van je merk.

Stap 1:

Merkkoers

In deze eerste fase zetten we koers naar wie je bent, wat je voor wie betekent en hoe je vanuit daar kunt winnen. We maken van je merkidentiteit een kompas. Het geeft sturing aan alle facetten die met je merk te maken hebben. Denk hierbij aan je business strategie, je operatie, je R&D, je marketing en communicatie, maar ook werkgeversmerk.

Stap 2:

Merkdesign

Hier gaan we bouwen aan een helder en consistent merkbeeld. We geven je merk een guiding idea. Een creatief concept dat koerst op je merkidentiteit. Het vertelt haarfijn wie jullie zijn, waarvoor jullie staan en wat jullie voor je doelgroep kunnen betekenen. Vanuit daar ontwikkelen we een krachtige visuele identiteit. Een onderscheidende vormtaal met herkenbare brandassets zoals een logo, typografie, kleur beeldtaal.

Stap 3:

Merkgeverschap

In de vorige stappen hebben we je merk dan wel gedefinieerd, maar wat betekent dat nu voor goed werkgeverschap? Hoe houdt je goede mensen en hoe trek je de juiste nieuwe aan? We ontwikkelen je EVP. Je Employer Value Proposition. Dat is de eerste stap richting een werkomgeving die past bij je merkidentiteit.

Stap 4:

Merkgroei

Nu kunnen we je merk laten groeien. Echter groei kan van alles zijn. Van brandawareness tot sales activatie tot nieuwe sollicitanten aantrekken? En alles daar tussenin. Het doel bepaalt daarbij  de middelen.